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X-WR-CALDESC:The pandemic offered an unprecedented opportunity to innovate 
 and develop person-centered alternative services and supports for people w
 ith intellectual and developmental disabilities. Like everything else\, th
 e role of the Direct Support Professional (DSP) continues to adapt to the 
 individual needs of those served.\n\nOur FREE webinar will discuss these i
 mportant changes and how to support the workforce supporting people with d
 isabilities\, including:\n• Shifting from “providing care” to “supporting 
 independence and community engagement”\n• Developing the workforce through
  Competency-Based Education rather than just “training”\n• Creating a cult
 ure that supports staff recruitment and retention\n\nLa pandemia ofreció u
 na oportunidad sin precedentes para innovar y desarrollar servicios y apoy
 os alternativos centrados en la persona para personas con discapacidades d
 el desarrollo o intelectuales. Como todo lo demás\, el papel del profesion
 al de soporte directo (DSP) continúa adaptándose a las necesidades individ
 uales de las personas a las que se sirve.\n\nNuestro seminario web GRATUIT
 O discutirá estos cambios importantes en la fuerza laboral que apoya a las
  personas con discapacidades\, que incluyen:\n• Pasar de 'brindar atención
 ' a 'apoyar la independencia y la participación de la comunidad”\n• Desarr
 ollar la fuerza laboral a través de la educación basada en competencias en
  lugar de solo la “capacitación”\n• Crear una cultura que apoye la contrat
 ación y retención de personal
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DESCRIPTION:The pandemic offered an unprecedented opportunity to innovate a
 nd develop person-centered alternative services and supports for people wi
 th intellectual and developmental disabilities. Like everything else\, the
  role of the Direct Support Professional (DSP) continues to adapt to the i
 ndividual needs of those served.\n\nOur FREE webinar will discuss these im
 portant changes and how to support the workforce supporting people with di
 sabilities\, including:\n• Shifting from “providing care” to “supporting i
 ndependence and community engagement”\n• Developing the workforce through 
 Competency-Based Education rather than just “training”\n• Creating a cultu
 re that supports staff recruitment and retention\n\nLa pandemia ofreció un
 a oportunidad sin precedentes para innovar y desarrollar servicios y apoyo
 s alternativos centrados en la persona para personas con discapacidades de
 l desarrollo o intelectuales. Como todo lo demás\, el papel del profesiona
 l de soporte directo (DSP) continúa adaptándose a las necesidades individu
 ales de las personas a las que se sirve.\n\nNuestro seminario web GRATUITO
  discutirá estos cambios importantes en la fuerza laboral que apoya a las 
 personas con discapacidades\, que incluyen:\n• Pasar de 'brindar atención'
  a 'apoyar la independencia y la participación de la comunidad”\n• Desarro
 llar la fuerza laboral a través de la educación basada en competencias en 
 lugar de solo la “capacitación”\n• Crear una cultura que apoye la contrata
 ción y retención de personal
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SUMMARY:The Changing Role of the Workforce Supporting People with Disabilit
 ies / El papel cambiante de la fuerza laboral que apoya a las personas con
  discapacidades
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